人事・総務

会社の基礎を支える人事採用業務、社員研修の企画と運営、給与計算および社会保険の手続き、労務管理全般オフィス環境の維持管理などあらゆる業務を行います。ルーティンワークではありませんので、臨機応変な対応や主体的な行動が求められます。まずはスキルレベルや経験にあった仕事で全体の流れをつかみ、段階的に職務の範囲を広げていきます。